«Полиом» подтвердил звание лучшего работодателя Омской области

Омский завод полипропилена «Полиом» занял первое место в первом этапе регионального конкурса «Лучший работодатель года Омской области» по итогам 2025 года. Уже втогой год подряд предприятие становится лидером в номинации «Производственная сфера» (среди организаций с численностью от 251 до 500 человек) на территории Советского административного округа города Омска.

Конкурс, который проводится в регионе с 2014 года, направлен на выявление компаний, добившихся значимых результатов в развитии кадрового потенциала, реализации принципов социального партнерства и улучшении условий труда.

Высокая оценка экспертной комиссии обусловлена системной работой «Полиома» в области устойчивого развития. Сегодня предприятие реализует комплексную программу по созданию максимально комфортной и безопасной рабочей среды.

Важным вектором развития предприятия выступает внедрение современных цифровых решений. Завод планомерно реализует проекты, направленные на цифровизацию процессов и увеличение производственной мощности. Автоматизация систем управления и внедрение IT-инструментов не только повышают общую эффективность предприятия, но и трансформируют сами рабочие места, избавляя сотрудников от рутинных операций и повышая уровень промышленной безопасности.

Павел ЕВДОКИМОВ,  руководитель завода «Полиом»

«В основе стратегии устойчивого развития нашего предприятия лежит забота о коллективе. Мы последовательно инвестируем в создание максимально комфортных условий на производстве, так как понимаем: эффективность бизнеса напрямую зависит от самочувствия и вовлеченности людей. Для нас важно, чтобы современный нефтехимический завод ассоциировался с экологичностью, безопасностью и качественной инфраструктурой. Эта награда подтверждает, что мы выбрали верный вектор в развитии».

Помимо организации рабочего процесса, в рамках корпоративной социальной ответственности «Полиом» реализует программы поддержки семей сотрудников. Действующий социальный пакет включает расширенное медицинское обслуживание, адресную помощь, а также обеспечение возможностей для санаторно-курортного отдыха и занятий спортом.

Как отмечают организаторы конкурса, подобные практики укрепляют кадровый потенциал промышленных предприятий и вносят существенный вклад в социально-экономическое развитие Омской области.